Executive Search
VERBINDEN – GESTALTEN – STÄRKEN
GEMEINSAM SKALIEREN
LÖSUNGEN & MEHRWERTE
Klare Konzepte für Wachstum und nachhaltige Entwicklung.
- Skalierbare HR‑Prozesse entwickeln
- Effizienz und Kultur verbinden
- Achhaltige Wachstumsbasis schaffen
Mit klarer Struktur und Kultur schaffen wir Mehrwerte, die Wachstum nachhaltig sichern.
- Höhere Effizienz im HR‑Alltag
- Stärkere Mitarbeiterbindung
- Wettbewerbsvorteile sichern
Effizienz im Executive Search
Schritt 1
Bedarf erkennen
Bedarf erkennen Anforderungen klar definieren und den Rahmen für die ideale Führungspersönlichkeit festlegen.
Schritt 2
Talente IDentifizieren
Gezielte Ansprache im Markt, um die passenden Führungspersönlichkeiten sichtbar zu machen.
Schritt 3
Kompetenz prüfen
Qualifikation, Integrität und kulturelle Passung sorgfältig bewerten für fundierte Entscheidungen.
Schritt 4
Erfolg sichern
Nachhaltige Besetzung und klare Begleitung schaffen Wirkung und stärken die Organisation.
Dein Expertenteam
Gregor Bruhin
Inhaber und Geschäftsführer
Gregor Bruhin verfügt über langjährige Erfahrung im Bereich Human Resources – insbesondere in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien sowie im Aufbau leistungsstarker Arbeitswelten mit den richtigen Talenten und Strukturen.
Als Unternehmer und ehemaliger Personalleiter sowie Geschäftsleitungsmitglied begleitet er Organisationen durch Veränderungsprozesse.
Besonders KMU und inhabergeführte Betriebe profitieren von seinem Gespür für unternehmerische Realität und menschliche Dynamik.
Mit der Übernahme der Matthias Döll GmbH führt er diesen praxisnahen, wertebasierten Ansatz konsequent weiter.
Matthias Döll
Gründer & Senior Consultant
Matthias Döll verfügt über rund 20 Jahre Erfahrung in der Beratung von Entscheidungsträgern aus diversen Branchen.
Insbesondere KMU und familiengeführte Unternehmen schätzen sein Know-how und sein Verständnis für ihre individuellen Bedürfnisse bei Stellenbesetzungen.
Als Techniker und Betriebsökonom kennt Matthias Döll beide Welten und versteht es, Verbindungen zu schaffen.
Judith Döll
Senior Consultant
Judith Döll blickt auf grosse Erfahrung im internationalen Handel zurück.
Mit ihrer Versiertheit in Französisch und Englisch ist sie die Ansprechperson für unsere internationalen Klienten.
Neben der Beratung ist Judith Döll auch für die Finanzen zuständig.
Karin Frei
Senior Consultant
Karin Frei stützt sich auf langjährige Erfahrung im internationalen Handel, insbesondere in der Medizintechnik sowie in der Dienstleistungsbranche.
Dank ihres ausgeprägten Gespürs für Menschen und ihrer breiten HR-Erfahrung ist sie eine kompetente und verlässliche Ansprechpartnerin für unsere Kunden wie auch für Kandidaten.
Sie kommuniziert fliessend in Deutsch, Englisch und Französisch.
Livia Marty
Consultant und BSc Wirtschaftspsychologie
Livia Marty zeichnet sich durch fundierte Berufserfahrung im Finanz- und Dienstleistungssektor sowie einen akademischen Hintergrund in Wirtschaftspsychologie aus.
Ihre Fähigkeit, wirtschaftliches Denken mit psychologischem Verständnis zu verbinden, bringt wertvolle Perspektiven in die Beratung ein.
Als Consultant begleitet sie Mandate mit einem hohen Qualitätsanspruch sowie Gespür für Menschen und Organisationen. Sie agiert sicher auf Deutsch, Englisch und Französisch.
Wilma Nesossi
Senior Consultant Westschweiz
Wilma Nesossi zeichnet sich aus durch grosse Erfahrung in der Selektion von Fach- und Führungskräften sowie im professionellen Coaching.
Sie verständigt sich fliessend in Französisch, Deutsch, Englisch und Italienisch. Wilma Nesossi arbeitete mehrere Jahre als Product Manager in den Bereichen Sales, Marketing und Business Development im internationalen Umfeld.
Als Partnerin der Matthias Döll GmbH betreut sie die Kundinnen und Kunden in der Westschweiz.
Häufig gestellte Fragen
Unsere FAQ geben schnelle Antworten auf die wichtigsten Fragen rund um Executive Search und unsere Mandatslandschaft.
Wer steckt hinter dem Team?
Unser Team vereint erfahrene Consultants, Gründer und Führungskräfte. Mit unterschiedlichen Hintergründen und Kompetenzen bringen wir Expertise, Haltung und Leidenschaft zusammen, um Organisationen nachhaltig zu begleiten.
Welche Branchen betreuen Sie?
Wir arbeiten branchenübergreifend: Industrie, Handel, Dienstleistung und KMU. Diese Vielfalt ermöglicht uns, Lösungen zu entwickeln, die praxisnah sind und den spezifischen Anforderungen jeder Branche gerecht werden.
Welche Sprachen sprechen Sie?
Unser Team kommuniziert in Deutsch, Englisch, Französisch und Italienisch. Diese Sprachvielfalt erlaubt uns, internationale Mandate professionell zu betreuen und kulturelle Unterschiede sensibel zu berücksichtigen.
Was zeichnet Ihre Beratung aus?
Wir verbinden fundierte Analyse mit menschlichem Gespür. Unsere Beratung ist praxisnah, klar strukturiert und richtet sich stets nach den individuellen Bedürfnissen unserer Kunden, um echte Wirkung zu erzielen.
Wie arbeiten Sie mit Kunden?
Partnerschaftlich und transparent: Wir hören zu, schaffen Vertrauen und begleiten Organisationen Schritt für Schritt. So entstehen Lösungen, die nicht nur kurzfristig wirken, sondern langfristig Bestand haben.
Warum Sie als Partner wählen?
Langjährige Erfahrung, klare Haltung und Auszeichnungen belegen unsere Qualität. Wir bieten nachhaltige Zusammenarbeit, die Unternehmen stärkt und ihnen hilft, Herausforderungen erfolgreich zu meistern.
Jeder Erfolg beginnt mit einem klaren Mandat. Durch präzise Analyse, gezielte Suche und transparente Prozesse schaffen wir die Basis für nachhaltige Besetzungen. Mandatsgeber profitieren von Erfahrung, Marktkenntnis und Schweizer Präzision.
Aufnahme des Mandats
- Kundeninterview
- Definition des Suchprofils
- Analyse der Unternehmenswerte & Kultur
Rekrutierung
- Multi Channel Search
- Persönliche Interviews
- Assessments
Abschluss
- Debriefing
- Onboarding
- Gemeinsames Mittagessen